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PROPULSER®, L'EXCELLENCE AU SERVICE DE L'HUMAIN

Leader en accélération de Digital Human Business et de Libération des Consciences, Propulser® se met aux services des entrepreneurs et experts les plus ambitieux. Nous les accompagnons à révéler leurs pleins potentiels, à créer et développer un business éthique, pérenne et rentable.

Nos accompagnements et nos Programmes d’Excellence font l’objet d’un développement en perpétuelle évolution afin que nos clients bénéficient de ce qu’il se fait de plus efficient et performant pour obtenir les résultats qu’ils méritent.

Notre mission est de (re)donner à nos clients la véritable valeur de leur expertise en déployant leur plein potentiel. Nous les accompagnons à créer une entreprise de formation en ligne ultra-rentable afin qu’ils deviennent à leur tour des leaders de leur marché.

Notre ambition est de créer un écosystème d’Excellence toujours plus performant pour accompagner nos clients au mieux dans l’atteinte de leurs objectifs et de leur réussite.

UN DÉVELOPPEMENT QUI PROFITE À TOUS

Nos valeurs s’attachent à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se dépasser, de s’épanouir et de se sentir en confiance.

Nous nous efforçons de favoriser l’autonomie de nos talents afin qu’ils atteignent leur plein potentiel professionnel et personnel et qu’ils réalisent leurs ambitions, grâce à une culture axée sur l’optimisation de leurs capacités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.

Extrêmement soucieuse de ses collaborateurs, Propulser® s’efforce de créer un environnement favorable, qui valorise l’humain et la singularité des individus.

Chaque talent est invité à mieux comprendre l’écosystème et les valeurs du fondateur Franck Rocca ainsi que leurs propres motivations pour démultiplier les opportunités de carrière chez Propulser®.

Nous œuvrons chaque jour pour (re)placer l’humain au cœur de notre stratégie de croissance.

Pour accompagner notre développement, nous devons attirer et faire évoluer les meilleurs talents sur différentes expertises.

DEVIENS UN TALENT PROPULSER®

Propulser® recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d’intrapreneur et disposant d’une forte sensibilité à la richesse humaine. La recherche de l’excellence et la capacité à se projeter dans l’avenir tout en respectant l’ADN de notre fondateur sont des aptitudes qui permettront à chacun de s’épanouir et de réussir dans l’entreprise.

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons…

TA MISSION SI TU L’ACCEPTES :

Rejoindre notre équipe ambitieuse, agile, dynamique, passionnée et contribuer à l’atteinte de notre mission : Impacter la vie de nos clients.

Au sein de la Team Leader et aux côtés du CEO, CTO, Responsable Succès Clients… Tu seras acteur du développement de l’entreprise en étant force de proposition et en faisant preuve d’initiatives.

Nous sommes à la recherche de LA personne qui prendra la direction des opérations dans son ensemble, un véritable COO, une personne qui rêve de nouveaux défis, de structurer et d’optimiser tout ce qui se fait chez Propulser®.

Devenir Responsable des Opérations chez Propulser®, c’est rejoindre une aventure sans limites, où tu seras au cœur de la conception et de la concrétisation de tous nos projets.

Tu rejoindras une équipe à l’esprit visionnaire que tu challengeras par

Ton esprit critique.
Ta capacité hors-norme à structurer et à gérer des projets.
Ta success obsession pour permettre à l’entreprise de scale-up.

Et si c’était toi, quelles seraient tes missions ?

Véritable intrapreneur(se), tu prends à cœur notre mission comme si c’était la tienne.

TES OBJECTIFS PREMIERS :

Constituer une équipe de A Players.
Créer une culture de la Performance, de l’Excellence et du Passage à l’Action.
Rendre l’entreprise de plus en plus performante et en constante croissance.

TES 3 MISSIONS PRINCIPALES :

1. Constituer une équipe de A Players

Manager l’exécution des stratégies élaborées par le fondateur.
Atteindre ou dépasser les objectifs prévus en matière de P&L.
Gérer le quotidien et développer l’activité.
Résoudre les challenges de manière efficace – en identifiant les vrais points de blocage, en étant à l’aise avec les conflits et en les résolvant de manière pratique, saine et efficace.
Maîtriser toutes les grandes fonctions opérationnelles de l’entreprise : RH, Juridique, Sales, Marketing, Administrative, Operations, et Finance.
S’assurer que tout le monde avance dans la même direction et ait en tête un même objectif clair.
Libérer le fondateur de toute l’administration et du quotidien et surtout être un véritable bras droit. : La voix de la raison (Tu n’as pas besoin de ressembler à Tom Hagen).
Assurer le rôle d’intermédiaire et de messager entre le fondateur et l’ensemble des collaborateurs, des prestataires de services et des freelances.

2. Créer une culture de la Performance, de l’Excellence et du Passage à l’Action

Diriger et gérer l’équipe de direction.
Définir des objectifs clairs et ambitieux.
Être le chef d’orchestre de l’exécution et la performance à tous les niveaux dans l’entreprise.
S’assurer que tout le monde progresse et atteigne ses performances individuelles et collectives au sein de l’équipe.
Être responsable de ses objectifs et de ses reportings.
Faire monter son équipe en compétence en les accompagnant plutôt qu’en les assistant.
Établir des reportings réguliers et permettre au fondateur d’avoir un tableau de bord des KPIs clairs et concis.

3. SCALE UP : Rendre l’entreprise de plus en plus croissante

Être obsessionnel sur la création, les optimisations des process, l’automatisation, les améliorations…
Mettre les bons process en place et superviser l’ensemble des opérations RH, talent acquisition, finance, juridique, marketing, office management…
Organiser tous nos process internes en un ensemble cohérent qui donne envie aux équipes de les suivre.
Simplifier en permanence l’organisation.
En partenariat avec les Managers de chaque pôle, choisir les outils digitaux qui vont permettre de scale-up.
Identifier les challenges structurels qui empêchent la bonne circulation de l’information.
Optimiser la façon dont les départements fonctionnent ensemble.
S’assurer qu’un haut niveau de communication efficace existe au sein de toute l’organisation.
Créer des partenariats pertinents et en adéquation avec les besoins de croissance et la stratégie de l’entreprise.

Une journée type ? Error 404 … Aucune journée ne se ressemble chez Propulser® !

TALENT ÉLIGIBLE, CE POSTE EST POUR TOI SI :

Tu es orienté(e) client, tu utilises ta capacité d’analyse, de synthèse et ta vision stratégique pour mener à bien tes missions ?
Tu as une expérience confirmée en tant que DG, COO, Poste de direction d’au moins 5 ans. On a besoin de quelqu’un d’opérationnel immédiatement qui a une connaissance globale de toutes les fonctions de l’entreprise telles que les RH, finances, marketing…
Manager dans l’âme, tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la formation ou au sein d’un environnement porté par la technologie et le digital.
Tu es efficace en matière de gestion de projet.
Tu maîtrises les codes du marketing digital et de la vente en ligne.
Tu aimes gérer les aspects quotidiens de l’entreprise.
Tu as de fortes capacités de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement fort et de la persévérance.
Tu es décisif : tu sais trancher, doué pour choisir les options qui constituent les meilleures priorités pour l’organisation.
Tu adores structurer et tu as une excellente capacité d’organisation (tu as de l’expérience avec la norme ISO 9001 et tu maîtrises la méthode Agile et Scrum).
Maîtrise de la langue anglaise.

CE POSTE TE PERMETTRA :

D’effectuer un travail riche et varié avec la satisfaction de transformer la vie de nos clients,
De mettre en œuvre tes compétences en matière de gestion de projet, de stratégies marketing, de management et de contenu digital et d’être force de proposition.

NOUS OFFRONS :

Un acteur différenciant.
Une vision long terme.
Une entreprise agile dans l’air du temps.
Une entreprise qui vous donne les moyens de réussir.
La possibilité de travailler où tu veux (Télétravail en France ou à l’international).

TES “PLUS” QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE :

Tu es une main de fer dans un gant de velours !
Tu es #CustomerObsessed, la satisfaction, c’est ton leitmotiv !

Type d’emploi : Freelance temps plein
Avantages : Primes & Stratégies d’Investissement
Horaires : Horaires aménagés et Télétravail
Rémunération : À négocier en fonction de l’expérience

Tu te reconnais dans ce projet d’ambition ? Postule dès maintenant, nous t’attendons…